第二点就是工资太不稳定。对于刚刚进入职场的95后来说,生活中有很多事情都是靠着自己的。很多时候可能自己刚是个社职场新人,所以在很多时候,他们也没有很多经验去完成很多1. 销售压力较大：销售工作通常面临较大的绩压力，需要不断地寻找潜在客户、维护现有客户关系，并完成销售任。对于心理承受能力较弱的年轻人来说，这可能是一个极具挑战的任综上所述，不建议年轻人做销售的原因包括专知识的缺乏、过度渲染的成功、缺乏深耕核心技能、行资源积累地域太强、提成政策风云变幻不牢靠以及销售工作劳心反人等方面的问销售行的门槛相对较低，这使得很多年轻人容易产生“试试看”的心态。然而，低门槛意味着竞争更加激烈，要想在这个行脱颖而出，你需要付出比其他人更多的努力。此外，销售工作的虽然销售是一个能够提供很多机和挑战的领域，但不建议年轻人轻易地选择销售职，原因如下：一、缺乏长期职规划 短期目标与长期目标的不匹配：年轻人往往更关注眼前的利益和短首先，销售工作往往需要较高的自我驱动力。成功的销售人员通常需要独立思考、制定目标并自主完成任。年轻人可能缺乏足够的职经验和自我管理能力，这可能导致他们在销售领域面临年轻人第一份工作适合做销售吗？十年销售老鸟建议你不要做 “做销售最锻炼人”“销售是普通人实现屌丝逆袭最好的工作”“销售月入过万轻轻松松”……相信大家都听说过类似的话。作销售，一个看似光鲜亮丽的职，却隐藏着许多不为人知的艰辛。尽管销售能带来丰厚的收入和无限的机，但并不建议年轻人轻易踏入这个行。本文将为你深入剖析为什么不建议年轻人我为什么不建议年轻人做销售的三个原因 1、销售成交难 刚出社的人，没有多少经验和脸皮，这一点我知道大家都应该